2011年11月，公司为了完善与自身管理体制和战略目标相适应的风险管理组织体系，根据第三届董事会第二十次会议决议，经公司研究决定，将合规部更名为合规与风险管理部。

部门坚持秉承合规是底线，风险控制是生命线的原则，推进合规与风险文化建设，确保公司的合规安全经营和持续稳健发展。

合规管理是公司全面风险管理的一项核心内容，也是内部控制的一项基础性工作。公司建立健全合规管理制度，完善合规管理组织架构，明确合规管理责任，构建合规管理体系，有效识别并积极主动防范化解合规风险。

公司树立合规经营、全员主动合规、合规从高层做起、合规创造价值等合规理念，努力培育全体工作人员的合规意识，倡导和推进合规文化建设，并将合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分，促进公司内部合规管理与外部监管的有效互动。

合规与风险管理部包含合规管理部、风险管理部和法律事务部三个分支，各部主要职能为：

一、建立健全公司合规管理体系和机制，培育合规文化，增强自我约束能力，依法保障公司合规经营。

二、建立健全公司风险管理体系和机制，培育全面风险管理文化，运用先进的风险管理手段和方法，增强公司风险管理能力，为公司长远健康发展提供切实有效的支持。

三、履行法律事务职责，维护公司的合法权益。

目前，各项合规及风控工作稳步开展，有序推进，保障与促进了公司各项业务的健康发展。